Szülőség
Igazi megbecsülést! – Anyák napi gondolatok
Módosítás dátuma: 2012. május 06. vasárnap, 10:32 Írta: Antoni Rita 2012. május 06. vasárnap, 08:50
„Királynő egy napra” – áll az egyik áruházlánc Anyák napi szórólapján.
Egy napra? Nem vagyok az ünnepek ellensége, de nem szabad elfelejteni, hogy az életminőséget a hétköznapok határozzák meg. Inkább legyek embernek tekintett (!) ember minden nap, mint piedesztálra állított királynő egy napra, a többi napon meg…?
Az anyaság nem kötelesség, hanem választás.
Tiszteletben kell tartani azt is, aki nem dönt mellette (hanem másként tesz hozzá a társadalomhoz - cikkünk a tudatos gyermektelenségről itt) – hiszen annak sosem lesz jó vége, ha valaki belső indíttatás nélkül, külső nyomásra vállal valamit! –, és álságos szavak helyett valódi tiszteletet érdemel az, aki ezt választja.
Az anyaság (az embernél) nem ösztön, hanem testet, lelket igénybe vevő munka.
Munka, mely nincs kellőképpen elismerve. Egyáltalán, munka mivolta sincs elismerve – gondoljunk pl. arra, hogy a főállású anyaság, nevével ellentétben, nem számít bele az aktív évekbe.
De a probléma sokkal hamarabb kezdődik; ott, hogy folyamatosan meg akarják vonni a nőktől a választás jogát, hogy akarnak-e anyává válni, vagy sem, és ha igen, mikor, milyen körülmények között. Az ideológia az anyát az egekbe magasztalja; de ha állásinterjúról van szó, a leendő munkaadó falfehérré sápad a nők testében elhelyezett – szerinte – időzített bomba (gy. k. méh) puszta gondolatától is.
A nők görnyednek a nyomás alatt, hogy szüljenek (és ha lehet, persze 22 évesen, ne hamarabb és főleg ne később), különben a csúnya, önző „karrierista” billogát ütik a homlokukra – de ha valaki van olyan merész, hogy meg is teszi, mit kap érte a társadalomtól?
„A háborítatlanság az, ha a nő szabad…”
Módosítás dátuma: 2012. február 23. csütörtök, 22:37 Írta: Gyenese Andrea 2012. február 23. csütörtök, 21:53
- Hogyan találtál a dúla hivatásra, mióta foglalkozol vele, és miért ezt választottad?
- Nagyfiam '98-ban született a Baranya Megyei Kórház Szülészeti Osztályán, az alternatív szülőszobán. Kinga lányom pedig már itthon született. A szülések után 2003-ban, A születés hete mozgalom önkéntes szervezőjeként éreztem, hogy a szülés körül sok még a tennivaló. AquaNatal-oktató, dúla, szülésfelkészítő majd szülésznő lettem, közben megalapítottuk többedmagammal a KANGA Egyesületet, a Zsebibabafüzetet, és kezdtem olyan programokat tartani Pécsen, mint amiket kitanultam.
- Mivel foglalkozik egy dúla, van e különbség és fontos e különbséget tenni a dúla és a bába között? Te hogyan gondolod, mi a szereped a szülés során?
- Nagy a különbség. A dúla egy laikus segítő, aki elsősorban lelki támogatást nyújt, borogat, masszíroz, segíti értelmezni a történéseket. Olyan, mint egy nővér. A bába/szülésznő szavak szinonímák: az az egészségügyi
szakdolgozó, aki a szülés kísérésére hivatott. A dúla tájékoztat, felvilágosítást nyújt, nem diagnosztizál és nem dönt.
Magyarországon a legtöbb szülés kórházban zajlik. Pécsen nem vezethet szülést csak szülésznő, egy orvosnak mindenképp jelen kell lennie. A szülésznő egyrészt figyeli az eseményeket, másrészt végrehajtja az orvos
utasításait. Szerencsés esetben gátvédelemhez is ért.
Az úgynevezett független bába egyedül/vagy kettesben, bábatársával kíséri a vajúdást, a szülést, sok országban a babát is el tudja látni. Csak akkor szól egy orvosnak, ha komplikáció lép fel. A német független bába végez várandósgondozást, szüléskísérést és gyerekágyas ápolást is.
Nekem nem ez a feminizmus: „semlegesneműnek” nevelés, avagy a ló másik oldala
Módosítás dátuma: 2012. február 09. csütörtök, 20:03 Írta: Antoni Rita 2012. január 24. kedd, 19:38
(Megj.: a cikk a szerző személyes véleményét tükrözi, annak egyes állításairól más feministák véleménye eltérő lehet.)Korábbi cikkek:
http://velvet.hu/sztori/2011/07/09/betiltottak_a_nemeket_a_sved_oviban/
http://divany.hu/poronty/2011/06/01/a_szulok_titkoljak_gyermekeik_nemet/
Látjuk, és olvasóink is gyakran – nemritkán aggódva! – jelzik: a különböző népszerű hírportálokon sorra jelennek meg cikkek arról, hogy egyes szülők (illetve óvodák), a nemi sztereotípiák hatását enyhítendő, drasztikus módszerhez folyamodnak, és eltitkolják gyerekek nemét. Sajnos ezt az új „divatot” nemritkán összefüggésbe hozzák a feminizmussal, pedig mi, feministák ezt egy nagyon, sőt ijesztően szélsőséges gyakorlatnak tartjuk, és többségben nem értünk egyet vele. Én feminista anyukát sokat ismerek, olyat viszont egyet sem, aki feministaként támogatná ezt a bizarr ötletet! Hiába kiáltottak farkast annak idején egyesek: az óvodai reformnak sem ez lett volna a célja, hanem a nemi sztereotípiáktól mentes nevelés.
Bővebben: Nekem nem ez a feminizmus: „semlegesneműnek” nevelés, avagy a ló másik oldala
Anyaság, gyermeknevelés - olvasónktól kaptuk a linket
Írta: Antoni Rita 2012. január 07. szombat, 18:48
Család velem, karrier előttem! - Új modell kisgyermekes szülők foglalkoztatásához
Módosítás dátuma: 2011. december 01. csütörtök, 14:29 Írta: Szénási Judit 2011. december 01. csütörtök, 14:26
Egy magyar nő átlagosan 6,5 órával dolgozik többet, mint európai társai. Míg Európában 31 % részmunkaidőben, ezt az arányt Magyarországon 5,6 %-ra becsülik. A nők csupán 11 %-a tud dolgozni három évnél kisebb gyermeke mellett. És minden gyermek 38 %-al rontja a munkavállalási esélyeket.
Egy probléma, amely idővel minden nőt érinthet: az édesanya szerepéből kiszakadva újra versenyképessé kell válni a munkaerőpiacon. Ez félelmetes feladatnak tűnhet az otthon töltött évek után. Azoknak a szülőknek a támogatására jött létre a „Család velem, karrier előttem” program, akik hátránnyal indulnak egy állásinterjún, amint kimondják, hogy anyukák vagy apukák. A 60 fő mentorálására és foglalkoztatására szervezett projekt bebizonyította, hogy igenis működik az úgynevezett atipikus foglalkoztatási rendszer, vagyis például a részmunkaidős munka.
Bővebben: Család velem, karrier előttem! - Új modell kisgyermekes szülők foglalkoztatásához
További cikkeink...
1. oldal / 10
